Glimpen voor Teams is een leerconcept voor teams met een collectieve leervraag die een leerervaring op willen doen in een andere context, binnen of buiten de eigen organisatie.
“Om nieuwe glimpen op te vangen schuift elke werknemer nu een organisatie op”
Teams gaan regelmatig aan de slag met een collectieve leervraag. Bijvoorbeeld over: structuur, efficiency, planning, samenwerking, rolverdeling, communicatie, effectiviteit, marktbenadering, product- en dienstverbetering, innovatie. Het beantwoorden van een dergelijke vraag leidt doorgaans tot meer overleg, het inhuren van experts als adviseurs of het volgen van een opleiding door een aantal teamleden of soms het hele team. ‘Interventies’ met lange duur die niet altijd het beoogde resultaat bereiken. Ter vervanging biedt Glimpen een verfrissende oplossing voor teams die met ‘ervaringsgericht leren in de eigen organisatie’ aan de slag willen.
Voorbeeld Programma Glimpen voor Teams
- identificeren en verhelderen van de leervraag
- matchen van de leervraag aan een relevante context binnen de eigen of een andere organisatie
- verbinden aan een professional binnen de geselecteerde context
- minimaal een dag meelopen van een of meerdere teamleden binnen de geselecteerde context om antwoord op de vraag te krijgen en te ervaren
- reflecteren en oogsten van de inzichten
- experimenteren met nieuw gedrag in de praktijk, al dan niet onder begeleiding van een facilitator van Glimpen
Bent u teammanager of teamlid en wilt u weten wat Glimpen voor uw team kan betekenen?
Mail en maak meteen een afspraak in de agenda.
