HR professionals die zich bezig houden met Opleiding & Ontwikkeling kunnen via Glimpen kennis maken met de workshop ‘ervaringsgericht leren in de eigen organisatie’. Deze workshop is bedoeld voor HR professionals die zich realiseren dat de kennis, kunde en middelen in hun organisatie onvoldoende benut worden en hun professionals graag een alternatief in leren aanbieden.
Voorbeeld Programma HR Professionals
De workshop ‘ervaringsgericht leren in de eigen organisatie’ bestaat uit minimaal 3 dagdelen. Tijdens de workshop voor HR Professionals wordt het concept ‘ervaringsgericht leren in de eigen organisatie’ doorlopen, ervaren en toegelicht. Doelstelling is dat HR professionals een leerervaring opdoen in de praktijk, aan de hand van een specifieke leervraag en het concept van Glimpen zelf kunnen toepassen in hun organisatie.
- Kick-off: dialoog over ervaringsgericht leren in de eigen organisatie, gezamenlijk vaststellen van een kader waarbinnen ervaringsgericht leren in de eigen organisatie een rol kan spelen, als aanvulling op bestaande opleidingsinstrumenten.
- Vraaggericht werken: ervaringsgericht werken met elkaars vragen waarbij de HR Professional oefent met verheldering van de vraag en de koppeling aan een relevante context binnen de eigen organisatie. Aan de orde komen de leerniveau’s en leerstijlen en wordt er meteen een leerervaring ontworpen en gepland voor in de praktijk.
- Toets in de praktijk van de eigen organisatie: binnen een aantal dagen lopen de facilitator en minimaal een van de HR Professionals mee met elke deelnemer op een gepland moment waarop zijn leervraag aan de orde is en ontvangen on-the-job feedback.
Bent u HR professional en wilt u weten wat Glimpen voor uw afdeling kan betekenen?
Mail en maak meteen een afspraak in de agenda.
